|

Très modestement mais avec détermination, Korda & Partners
contribue à bâtir un monde meilleur, tant par ses missions en entreprise
que par différentes initiatives menées à titre bénévole.
Parmi celles-ci :
|
Energie jeunes : |
|
"Energie Jeunes" a pour vocation d'aider les jeunes adolescents à exploiter tout leur potentiel. Créée à l'initiative de Korda & Partners, l'association organise bénévolement en milieu scolaire des événements qui associent, dans une même salle, des jeunes, leurs parents et leurs enseignants. Il s'agit de créer le déclic qui peut aider un jeune à trouver en lui l'énergie nécessaire pour croire en son avenir, s'investir pleinement dans ses activités et dialoguer positivement avec ses parents. L'association vise en priorité à aider les jeunes issus des familles les moins favorisées, mais ses interventions sont ouvertes à tous les milieux et tous les quartiers : www.energiejeunes.fr
|
|
100.000 entrepreneurs : |
|
Korda & Partners soutient l'opération "100.000 entrepreneurs",
qui organise des témoignages bénévoles d'entrepreneurs dans
les établissements scolaires, de la 3ème à l'enseignement
supérieur. Ecouter un entrepreneur raconter son aventure donne
aux jeunes des perspectives professionnelles, éveille en eux
l'envie de s'exprimer par le travail et de " prendre leur
vie en main ". 100.000 entrepreneurs a été élue
" initiative sociale de l'année " à
l'occasion de la neuvième édition des trophées
Insead 2008. Une équipe du cabinet a conçu le guide d'animation
remis à tous les entrepreneurs qui participent à l'opération.
Plus d'infos sur www.100000entrepreneurs.com, voir aussi blog.100000entrepreneurs.com
|
|
Prévenir la souffrance au travail : |
|
Il y a urgence à agir contre la souffrance au travail. Pour
contribuer à cette cause, Korda & Partners met à la disposition
de toute les entreprises, collectivités publiques et associations
un module de formation de deux heures, destiné à tous les collaborateurs
et managers et téléchargeable gratuitement : Prevention-souffrance-au-travail.ppt
|
|
|
|
|
|