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Korda & Partners est spécialiste des projets de formation
sur mesure, à fort enjeu, impliquant de larges effectifs de
collaborateurs : centaines, milliers, jusqu'à plusieurs dizaines
de milliers de personnes dans le monde.
Nous travaillons principalement sur trois types de formations,
avec toujours pour but de permettre à chaque individu d'exprimer
pleinement son potentiel tout en accroissant la coopération
au sein de l'entreprise :
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Nous avons également développé des offres spécifiques pour
certains secteurs d'activité.
Découvrez par exemple les programmes destinés au
secteur de la banque et de l'assurance.
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 formations
liées à un projet : |
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 par
exemple : pour réussir le déploiement d'une nouvelle
stratégie, le démarrage d'une nouvelle activité, la mise en
œuvre d'une nouvelle organisation, le développement de nouveaux
métiers, l'intégration de nouveaux outils, le lancement ou
la relance d'un produit majeur...
Cliquez ici pour voir des exemples.
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| formations
managériales : |
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par
exemple : pour aider toute une ligne managériale
à déployer et relayer une même stratégie, développer le leadership
chez les dirigeants et à tous les niveaux d'une organisation,
professionnaliser le management des activités, des personnes
et des projets, aider l'encadrement de proximité à jouer pleinement
son rôle?
Cliquez ici pour voir des exemples.
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| formations
commerciales : |
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par
exemple : pour intensifier la prospection, accroître
le taux de fidélisation, développer la rentabilité des ventes,
passer d'une vente de produits à une vente de solutions, optimiser
la relation d'affaire avec les grands comptes... La négociation
est un sujet particulièrement crucial, sur lequel nous formons
acheteurs et vendeurs dans le monde entier
Cliquez ici pour voir des exemples.
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Aujourd'hui, les dirigeants des entreprises de pointe sont en attente
d'approches de la formation profondément renouvelées. En effet,
ils sont conscients du fait que :
C'est pourquoi Korda & Partners s'appuie sur des méthodes de
formation innovantes qui visent à développer des compétences
directement exploitables, à créer une véritable culture commune
mais aussi à renforcer massivement l'envie d'agir. Ces méthodes
revêtent souvent des formats inhabituels : par exemple l'utilisation
alternée de sessions très actives en grands groupes (de 60 à 100
personnes), de travail individuel en e-learning et de séances d'entraînement
et de coaching collectif par groupes de 6. Elles apportent un degré
élevé de focalisation et permettent à chaque individu d'exploiter
pleinement ses points forts.
Enfin, Korda & Partners dispose d'un savoir-faire spécifique en
matière d'événements à finalité pédagogique réunissant jusqu'à
plusieurs centaines de participants.
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la
formation consomme beaucoup d'argent et surtout beaucoup de temps,
Offres
Actualités