Un parcours commun :
l'étude approfondie de votre dossier de candidature,
un premier entretien de motivation, par téléphone,
plusieurs exercices de mises en situation, à l'écrit et à l'oral,
des entretiens avec au moins deux dirigeants du cabinet.

Un parcours individualisé et personnalisé en fonction de chaque candidat :
des exercices complémentaires,
des entretiens pour vous permettre de mieux connaître notre métier au quotidien et notre cabinet.

à vous traiter avec respect et gentillesse,
à vous apporter une réponse très rapide (le plus souvent dans les 48 heures),
en cas de réponse négative après un entretien, à prendre le temps de vous donner les éléments d'explication qui pourront vous être utiles,
en cas de réponse positive, à vous présenter une proposition précise et à vous permettre de contacter un de nos collaborateurs pour affiner votre jugement avant de prendre votre décision.

recevoir tous les candidats qui en font la demande (plus de 1.000 candidatures reçues par an),
apporter une réponse personnalisée aux candidatures écrites qui ne correspondent pas à nos critères de sélection, même quand celles-ci présentent de réels atouts,
répondre aux sollicitations par téléphone, s'agissant de candidats que nous n'avons pas encore présélectionnés.