Korda and Partners  
CONSEIL ET FORMATION POUR ENTREPRISES DE PREMIER PLAN
Le métier de nos consultants est de vous aider à réussir vos projets

Chacun d'eux dispose d'un ensemble spécifique d'expériences et d'expertises (vous pouvez parcourir quelques portraits de consultants).

Cependant, tous se caractérisent par les compétences suivantes:

la connaissance des grands métiers de l'entreprise,
la compréhension des enjeux stratégiques mais aussi des contraintes opérationnelles des organisations,
la maîtrise des outils de conseil : diagnostic, résolution de problèmes, déploiement, formation.

Au-delà de leurs compétences, nous privilégions dans la sélection, l'animation et la formation de nos Consultants les qualités humaines suivantes:

finesse de l'écoute et de la compréhension
sens pratique, goût du concret
optimisme actif
capacité à transmettre l'enthousiasme
modestie et humour

Quel que soit leur statut (salariés à plein temps du cabinet ou consultants partenaires certifiés), les consultants de Korda & Partners sont formés aux mêmes méthodes et appliquent les mêmes pratiques professionnelles.

Ils sont classés en fonction de leur rôle en quatre catégories principales :
DIRECTEUR DE PROJET :

Les directeurs de projets sont chargés de piloter les missions. Ils sont responsables vis-à-vis de notre client du respect de nos engagements et de l'atteinte des objectifs fixés. Un directeur de projet possède une qualification de haut niveau et plus de dix ans d'expérience, dont au moins cinq dans le métier de consultant.

SENIOR CONSULTANT :

Les senior consultants interviennent avec autonomie sur les missions relevant de leur domaine d'expertise. Un senior consultant possède une qualification de haut niveau et plus de sept ans d'expérience professionnelle, dont au moins trois dans le métier de consultant. Parmi eux, les Training Managers sont des professionnels très expérimentés capables de former efficacement des managers confirmés.

CONSULTANT :

Les consultants interviennent sous la supervision d'un directeur de projet.
Un consultant possède une qualification de haut niveau et plus de trois ans d'expérience professionnelle.

JUNIOR CONSULTANT :

Les junior consultants jouent un rôle opérationnel très utile sur nos missions, tout en consolidant et enrichissant leur expérience.

 

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